根据浙江省人力资源和社会保障厅关于《关于公布2017年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题立项名单的通知》，我校陈慧老师申报的《“互联网+”背景下高校师资队伍建设面临的困境及对策探讨》，许燕老师申报的《差异性分析方法下省属高校绩效工资改革的失真与回归》喜获2017年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题，请课题负责人按时认真完成课题研究工作。